领导力发展规划
通过学术效率和创新部门提供的领导力发展规划包括传统的讲习班, 在线研讨会, 午餐和学习TED演讲, 以及更大规模的培训和活动. 每学期提供研讨会和网络研讨会，每年定期提供活动.
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培训档案资源
我们每年都会提供一些培训项目，为我们的管理团队提供最佳实践和资源，以继续发展为领导者，并有效地支持他们的团队. 探索通过过去的编程提供的一些资源:
领导力参与论坛是一年一度的春季活动，旨在为我们的监管社区提供机会，丰富他们的观点，收集有用的资源和最佳实践，以解决领导力的关键问题. 演讲嘉宾在自我护理等多个领域提供了有用的资源, 引导困难的对话, 了解领导风格等等!
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